江西省质量协会章程 第一章 总则 江西省质量协会（英文译名JiangxiAssociation For Quality ，简称江西质协。）是由致力于质量管理与质量创新事业的单位和个人自愿结成的全省性、专业性社会团体，是非营利性社会组织。
本会会员分布和活动地域为江西省。 本会的宗旨是：服务立会，人才兴会，依法治会，开放办会。
本会遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚，自觉加强诚信自律建设。 本会坚决拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针和政策，走中国特色社会组织发展之路，依照《中国共产党章程》有关规定设立中国共产党的组织，开展党的活动，为党组织的活动提供必要条件，承担保证政治方向、团结凝聚群众、推动事业发展、建设先进文化、服务人才成长、加强自身建设等职责。
本会的登记管理机关是江西省民政厅,党建领导机关是中共江西省市场监督管理局行业行业综合委员会。 本会接受登记管理机关、党建领导机关、有关行业管理部门的业务指导和监督管理。 本会负责人包括：会长、副会长、秘书长。 本会住所设在江西省南昌市红谷滩新区丰和北大道59号。本会的网址：http://www.tqm.net.cn。
第二章 业务范围 本会的业务范围：
宣传国家、江西省有关质量法律法规、方针政策，贯彻落实质量强省战略，充分发挥桥梁纽带作用，为企业、政府、社会等相关方提供专业服务。 向政府有关部门提出有关质量工作的意见和建议，承接政府、中国质协和有关部门的委托，完成交办的工作任务。组织开展全省性的质量宣传和质量推进活动。 开展质量管理理论和实践的研究，探索江西特色的质量管理模式和方法，促进我省质量科技成果转化。 推进全面质量管理，组织开展质量管理小组、现场管理和班组建设等群众性质量活动，推行卓越绩效模式、精益管理、六西格玛管理、可靠性等先进质量方法。 组织开展有关质量的展览展示和经验交流，提供各类教育培训、咨询服务。 实施用户满意工程活动，建立用户评价体系，开展用户评价、满意度等级认定和质量跟踪活动；推进质量信用建设，促进生产、服务企业和社会公益事业服务质量的提高。 推动质量专业知识体系建设，开展质量专业人员能力水平评价工作，搭建质量人才交流平台，推进质量专业人才队伍建设。 开展质量领域的交流与合作，推广先进的质量管理成果，为广大会员和质量工作者提供学习交流的平台。 宣传国家和江西省品牌工作的方针政策和法规，组织开展品牌建设交流活动，推广、展示品牌成果，为提升组织品牌竞争力提供服务。
（十）提供会员服务，听取会员意见，反映会员呼声，维护会员和质量工作者的合法权益。 业务范围中属于法律法规规章规定须经批准的事项，依法经批准后开展。 第三章 会员 本会的会员为单位会员和个人会员。 拥护本会章程，符合下列条件的，可以自愿申请加入本会：
（一）单位会员：依法登记注册的各类组织（含行业、地区质量组织、学校、科研院所、企业、事业单位），承认协会章程，履行会员义务，积极贯彻国家质量工作方针政策，经申请并批准后，可成为本会单位会员。 （二） 个人会员：凡承认协会章程，具有较高质量管理水平并符合下列条件之一者，可申请入会，经批准后成为本会个人会员： 1. 具备中级以上专业技术职务任职资格，从事管理工作5年以上，具有丰富管理实践经验的管理人员； 2. 有较深质量管理理论基础，取得一定研究成果且成效显著的专家学者； 3. 在提高组织质量方面作出突出贡献的中高层管理人员。 会员入会的程序是：
（一） 提交入会申请书； （二） 提交有关证明材料； 单位会员提交有关证明材料，包括： 1. 营业执照 ； 2. 资质证书（如有） ； 3. 质量管理工作情况及相关证实性材料。 个人会员提交有关证明材料，包括： 1. 大专以上学历证书； 2. 中级以上职称证书； 3. 专业成就证实性材料； 4. 所在单位推荐书。 （三）由本会会员管理部门审核后，提交理事会或常务理事会讨论通过； （四）由本会会员管理部门办理入会登记、发给会员证，并予以公告。 会员享有下列权利：
（一）选举权、被选举权和表决权； （二）参加本会组织的有关活动； （三）获得本会服务的优先权； （四）对本会工作的知情权、建议权和监督权； （五）入会自愿、退会自由。 会员履行下列义务：
（一）遵守本会的章程和各项规定； （二）执行本会的决议； （三）按规定及时交纳会费； （四）维护本会的合法权益； （五）向本会反映情况，提供有关资料； （六）积极参加协会组织的活动，完成协会交办的工作。 会员如有违反法律法规和本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，给予下列处分：
（一）警告； （二）通报批评； （三）暂停行使会员权利； （四）除名。 会员退会须书面通知本会并交回会员证。 会员有下列情形之一的，自动丧失会员资格：
（一）两年不按规定交纳会费； （二）两年不按要求参加本会活动； （三）不再符合会员条件； （四）丧失民事行为能力。 会员退会、自动丧失会员资格或者被除名后，其在本会相应的职务、权利、义务自行终止。 本会置备会员名册，对会员情况进行记载。会员情况发生变动的，及时修改会员名册，并向会员公告。
第四章 组织机构 第一节 会员大会 会员大会是本会的最高权力机构，其职权是：
（一）制定和修改章程； （二）决定本会的工作目标和发展规划； （三）制定和修改理事、监事、常务理事、负责人选举产生办法，报党建领导机关备案； 选举和罢免理事、监事; 制定和修改会费标准； 审议理事会的工作报告和财务报告； 审议监事会报告；
（八）决定名誉职务的设立； （九）决定名称变更事宜； （十）决定终止事宜； （十一）决定其他重大事宜。 会员大会每5年召开1次。本会召开会员大会，须提前15日将会议的议题通知会员。
会员大会采用现场表决方式。 经理事会或者本会30%以上的会员提议，应当召开临时会员大会。
临时会员大会由会长主持。会长不主持或不能主持的，由提议的理事会或会员推举本会一名负责人主持。 会员大会须有2／3以上的会员出席方能召开，决议事项符合下列条件方能生效：
（一）制定和修改章程，决定本会终止，须经到会会员2/3以上表决通过； （二）选举理事、监事，采取无记名投票方式进行，当选理事、监事的得票数不得低于到会会员的1/2； 罢免理事、监事，采取无记名投票方式进行，须经到会会员1/2以上通过； （三）制定或修改会费标准，采取无记名投票方式进行，须经到会会员1/2以上通过； （四）选举产生办法及其他决议，须经到会会员1/2以上表决通过。 第二节 理事会 理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导本会开展工作，对会员大会负责。
理事人数原则上不超过会员的1/3，不能来自同一会员单位。 本会理事应当符合以下条件： （一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好； （二）在协会业务领域内有较大影响； （三）一般任职年龄不超过65周岁； （四）身体健康，能坚持正常工作； （五）具有完全民事行为能力。 理事的选举和罢免：
（一）理事会换届，应当在会员大会召开前3个月，由理事会提名，成立由理事代表、党组织代表和会员代表组成的换届工作领导小组； 理事会不能召集的，由1/5以上理事、本会党组织或党建联络员向党建领导机关申请，由党建领导机关组织成立换届工作领导小组，负责换届选举工作； 换届工作领导小组拟定换届方案，应在会员大会召开前2个月报党建领导机关审核； 经党建领导机关同意，召开会员大会，选举和罢免理事。 （二）根据会员大会的授权，理事会在届中可以增补、罢免部分理事，最高不超过原理事总数的1/5。 每个理事单位只能选派一名代表担任理事。单位调整理事代表，由其书面通知本会，报理事会或者常务理事会备案。该单位同时为常务理事的，其代表一并调整。 理事的权利:
（一）理事会的选举权、被选举权和表决权； （二）对本会工作情况、财务情况、重大事项的知情权、建议权和监督权； （三）参与制定本会内部管理制度，提出意见建议； （四）向会长或理事会提出召开临时会议的建议权。 理事应当遵守法律、法规和本章程的规定，忠实履行职责、维护本会利益，并履行以下义务：
（一）出席理事会会议，执行理事会决议； （二）在职责范围内行使权利，不越权； （三）不利用理事职权谋取不正当利益； （四）不从事损害本会合法利益的活动； （五）不得泄露在任职期间所获得的涉及本会的保密信息，但法律、法规另有规定的除外; （六）谨慎、认真、勤勉、独立行使被合法赋予的职权； （七）接受监事对其履行职责的合法监督和合理建议。 理事每届3次不出席理事会会议，自动丧失理事资格。 理事会的职权是：
（一）执行会员大会的决议； （二）选举和罢免常务理事、负责人； （三）决定名誉职务人选； （四）筹备召开会员大会，负责换届选举工作； （五）向会员大会报告工作和财务状况； （六）决定副秘书长的人选； （七）审议年度工作报告和工作计划； （八）审议年度财务预算、决算； （九） 制定信息公开办法、财务管理制度等重要的管理制度； （十）决定本会负责人和工作人员的考核及薪酬管理办法； （十一）讨论通过会员的入会和处分； （十二）决定其他重大事项。 理事会每届5年。因特殊情况需提前或者延期换届的，须由理事会表决通过，报党建领导机关审核同意后，报登记管理机关批准。延期换届最长不超过1年。 理事会会议须有2／3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。 常务理事由理事会采取无记名投票方式从理事中选举产生。 负责人由理事会采取无记名投票方式从常务理事中选举产生。 罢免常务理事、负责人，须经到会理事2/3以上投票通过。 选举常务理事、负责人，按得票数确定当选人员，但当选人员的得票数不得低于会议总票数的2/3。 理事会每年至少召开1次会议，情况特殊的，可采用通讯形式召开。通讯会议不得决定以下事项：
（一）负责人的调整； （二）筹备召开会员大会，负责换届选举工作。 经会长或者1/5的理事提议，应当召开临时理事会会议。
会长不能主持临时理事会会议，由提议召集人推举本会一名负责人主持会议。 常务理事会
本会设立常务理事会。常务理事从理事中选举产生，人数原则上为理事人数的三分之一。在理事会闭会期间，常务理事会行使理事会第一、三、六、七、八、九、十、十一、十二项的职权，对理事会负责。
常务理事会与理事会任期相同，与理事会同时换届。 常务理事会会议须有2／3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2／3以上表决通过方能生效。 常务理事3次不出席常务理事会会议，自动丧失常务理事资格。 常务理事会至少每半年召开1次会议，情况特殊的，可采用通讯形式召开。 经会长或1/3以上的常务理事提议，应当召开临时常务理事会会议。
会长不能主持临时常务理事会会议，由提议召集人推举本会1名负责人主持会议。 第四节 负责人 本会负责人包括会长1名，副会长5-10名，秘书长1名。
本会负责人应当具备下列条件： （一）坚持中国共产党领导，拥护中国特色社会主义，坚决执行党的路线、方针、政策，具备良好的政治素质； （二）遵纪守法，勤勉尽职，个人社会信用记录良好； （三）具备相应的专业知识、经验和能力，熟悉行业情况，在本会业务领域有较大影响； （四）身体健康，能正常履责，年龄不超过70周岁，秘书长为专职； （五）具有完全民事行为能力； （六）能够忠实、勤勉履行职责，维护本会和会员合法权益； （七）无法律法规、国家政策规定不得担任的其他情形。 会长、秘书长不得兼任其他社会团体的会长、秘书长，会长和秘书长不得由同一人兼任，并不得来自于同一会员单位。 本会负责人任期与理事会相同，连任不超过2届。 会长原则上为本会法定代表人。
因特殊情况，经会长推荐、理事会同意，报党建领导机关审核同意并经登记管理机关批准后，可以由副会长或秘书长担任法定代表人。 法定代表人代表本会签署有关重要文件。 本会法定代表人不兼任其他社团的法定代表人。 担任法定代表人的负责人被罢免或卸任后，不再履行本会法定代表人的职权。由本会在其被罢免或卸任后的20日内，报党建领导机关审核同意后，向登记管理机关办理变更登记。
原任法定代表人不予配合办理法定代表人变更登记的，本会可根据理事会同意变更的决议，报党建领导机关审核同意后，向登记管理机关申请变更登记。 会长履行下列职责：
（一）召集和主持理事会、常务理事会； （二）检查会员大会、理事会、常务理事会决议的落实情况； （三）向会员大会、理事会、常务理事会报告工作。 会长应每年向理事会进行述职。不能履行职责时，由其委托或理事会（或常务理事会）推选一名副会长代为履行职责。 副会长、秘书长协助会长开展工作。秘书长行使下列职责：
主持秘书处开展日常工作； 提名副秘书长，交理事会或者常务理事会决定； 决定专职工作人员的聘用；
（四） 拟订年度工作报告和工作计划，报理事会或常务理事会审议； （五） 拟订年度财务预算、决算报告，报理事会或常务理事会审议； （六） 拟订内部管理制度，报理事会或常务理事会批准。 （七） 当秘书长因故不能履行职权时，可委托副秘书长等代为行使职权。 会员大会、理事会、常务理事会会议应当制作会议纪要。形成决议的，应当制作书面决议，并由出席会议成员核签。会议纪要、会议决议应当以适当方式向会员通报或备查，并至少保存10年。
理事、常务理事、负责人的选举结果须在20日内报党建领导机关审核，经同意，向登记管理机关备案并向会员通报或备查。 第五节 监事会 本会设立监事会，监事任期与理事任期相同，期满可以连任。监事会由5名监事组成。监事会设监事长1名，由监事会推举产生。监事长年龄不超过65周岁，连任不超过2届。 本会接受并支持委派监事的监督指导。 监事的选举和罢免：
（一）由会员大会无记名投票选举产生； （二）监事的罢免依照其产生程序。 本会的负责人、理事、常务理事和本会的财务管理人员不得兼任监事。 监事会行使下列职权：
（一）列席理事会、常务理事会会议，并对决议事项提出质询或建议； （二）对理事、常务理事、负责人执行本会职务的行为进行监督，对严重违反本会章程或者会员大会决议的人员提出罢免建议； （三）检查本会的财务报告，向会员大会报告监事会的工作和提出提案； （四）对负责人、理事、常务理事、财务管理人员损害本会利益的行为，及时予以纠正； （五）向党建领导机关、行业管理部门、登记管理机关以及税务、会计主管部门反映本会工作中存在的问题； （六）决定其他应由监事会审议的事项。 监事会至少每6个月召开1次会议。监事会会议须有2/3以上监事出席方能召开，其决议须经到会监事1/2以上通过方为有效。 监事应当遵守有关法律法规和本会章程，忠实、勤勉履行职责。 监事会可以对本会开展活动情况进行调查，必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作。监事会行使职权所必需的费用，由本会承担。
第六节 内部管理制度和矛盾解决机制 本会建立各项内部管理制度，完善相关管理规程。建立《会员管理办法》、《会费管理办法》、《会员大会选举办法》、《理事会选举办法》等相关制度和文件。 本会建立健全证书、印章、档案、文件等内部管理制度，并将以上物品和资料妥善保管于本会场所，任何单位、个人不得非法侵占。管理人员调动工作或者离职时，必须与接管人员办清交接手续。 本会证书、印章遗失时，经理事会2/3以上理事表决通过，在公开发布的报刊上刊登遗失声明，可以向登记管理机关申请重新制发或刻制。如被个人非法侵占，应通过法律途径要求返还。 本会建立民主协商和内部矛盾解决机制。如发生内部矛盾不能经过协商解决的，可以通过调解、诉讼等途径依法解决。
第五章 资产管理、使用原则 本会收入来源：
（一）会费； （二）捐赠； （三）相关机构和个人资助； （四）在核准的业务范围内开展活动、提供服务的收入； （五）利息； （六）其他合法收入。 本会按照国家有关规定收取会员会费。 本会的收入除用于与本会有关的、合理的支出外，全部用于本章程规定的业务范围和非营利事业。 本会执行《民间非营利组织会计制度》，建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或者离职时，必须与接管人员办清交接手续。 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和有关部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。 本会重大资产配置、处置须经过会员大会或者理事会（常务理事会）审议。 理事会（常务理事会）决议违反法律、法规或章程规定，致使社会团体遭受损失的，参与审议的理事（常务理事）应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事（常务理事）可免除责任。 本会换届或者更换法定代表人之前必须进行财务审计。 本会的全部资产及其增值为本会所有，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用，也不得在会员中分配。
第六章 信息公开与信用承诺 本会依据有关政策法规，履行信息公开义务，建立信息公开制度，及时向会员公开年度工作报告、第三方机构出具的报告、会费收支情况以及经理事会研究认为有必要公开的其他信息，及时向社会公开登记事项、章程、组织机构、接受捐赠、信用承诺、政府转移或委托事项、可提供服务事项及运行情况等信息。 本会建立年度报告制度，年度报告内容及时向社会公开，接受公众监督。 本会重点围绕服务内容、服务方式、服务对象和收费标准等建立信用承诺制度，并向社会公开信用承诺内容。
第七章 章程的修改程序 对本会章程的修改，由理事会表决通过，提交会员大会审议。 本会修改的章程，经会员大会到会会员2/3以上表决通过后，报党建领导机关审核，经同意，在30日内报登记管理机关核准。
第八章 终止程序及终止后的财产处理 本会终止动议由理事会或者常务理事会提出，报会员大会表决通过。 本会终止前，应当依法成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。 本会经登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。 本会终止后的剩余财产，在党建领导机关和登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业，或者捐赠给宗旨相近的社会组织。
第九章 附则 本章程经本会第七届理事会第二次会员大会表决通过。 本章程的解释权属本会的理事会。 本章程自登记管理机关核准之日起生效。
2020年8月21日 |
